Trends & Informationen im Recruiting
Worum geht’s in unserem HR-Blog?
In unserem Blog schreiben wir über Themen, die uns interessieren und Inhalte, die uns begeistern. Daher könnt ihr spannende Beiträge rund um die Gewinnung passender Kandidaten lesen. Dabei konzentrieren wir uns auf Digitales Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing. Wir verraten praxisrelevante Tipps, teilen Erfahrungen und greifen aktuelle Trends im HR auf. In unserem HR-Blog schreiben wir über altbewährte Wege und moderne Recruiting-Tools. Wir gehen auf Bewerbermanagementsysteme, Mitarbeiterempfehlungsprogramme und Talentpools ein. Wir analysieren zielgruppen-spezifische Möglichkeiten, um Ihre Talente zu suchen, zu finden und zu überzeugen.
Zudem bloggen wir in unserem HR-Blog über den Weg zur Arbeitgebermarke. Worauf müssen Sie achten und wie lässt sich die EVP definieren? Als HR-Gestalter und Designmacher teilen wir unser Wissen im Bereich des Employer Brandings. Wir haben die Relevanz des Marketings im HR verstanden. Deshalb greifen wir auch viele weitere Aspekte des Personalmarketings auf.
Eins haben wir dabei immer im Blick: Die Zielgruppe. Diese gilt es zu erreichen und persönlich anzusprechen.
Für wen ist es interessant?
Unser HR-Blog richtet sich an Personaler und HR-Liebhaber. Jeder, der sich für Recruiting und Personalmarketing interessiert, ist herzlich willkommen. Wir sprechen nicht nur über Buzzwords, sondern gehen ins Detail. Wir möchten Personalverantworliche informieren und und HR-Begeisterte mit Lesestoff beglücken. Daher halten wir uns und Sie auf dem Laufenden. Wir bloggen für lesenswerte Blog-Beiträge auf der Fahrt zur Arbeit, in der Mittagspause oder den Feierabend auf der Couch. Wichtig ist uns dabei der Spaß bei den Themen. Und das werden Sie merken. Wir schreiben Artikel, die Lust darauf machen, weiterzulesen. Und keine, die nach Lexikon klingen.
Warum wir das tun?
Die Frage nach dem „warum“ lässt sich ganz einfach beantworten. Wir schreiben Beiträge für unseren HR-Blog, weil wir Spaß daran haben. Wie bereits gesagt, schreiben wir über Themen, die uns interessieren und Inhalte, die uns begeistern. Und das möchten wir gerne mit Ihnen teilen.