Digitales Recruiting

Recruiting-Analytics statt Bauchgefühl und Intuition

Recruiting-Analytics: Messen, analysieren und Kandidaten verstehen!

Keine Frage: Recruiting-Analytics wird immer wichtiger. Wer relevante Touchpoints der Kandidaten identifiziert, vorhandene Datenquellen nutzt und die richtigen KPIs festlegt, kann schnell erkennen, wie effektiv einzelne Maßnahmen wirken, Transparenz über den gesamten Recruiting-Prozess schaffen und eingesetztes Budget effektiver nutzen.