Juli 11, 2018

Jobcommunicator

Die Direktansprache per Jobcommunicator

Reichweite macht den Unterschied

 

Digitale Ansprache direkt und persönlich

Ein Klick hier, ein Like dort – jeder hinterlässt einen Fußabdruck im Netz. Wir wissen, wo sich Ihre Zielgruppe im alltäglichen Online-Leben aufhält und sprechen sie direkt an – egal, ob im Business-Netzwerk am PC oder im Sozialen Netzwerk über das Smartphone. Dazu  nutzen wir aktuellste Online-Marketing-Technologien.  Wir bringen Ihre Vakanz zum Kandidaten und erreichen auf individuellem Weg auch den größten Teil des Kandidatenmarktes – die passiv-suchenden Bewerber noch vor der aktiven Jobsuche.

Wir sehen den potentiellen Kandidaten als Kunde, den es zu finden, zu überzeugen und zu motivieren gilt, denn unter Recruiting verstehen wir mehr als das Onlineschalten einer Stellenanzeige.

Mit unserem Jobcommunicator erzielen Sie eine höhere Reichweite durch Einbeziehung des passiven Kandidatenmarktes. Mit individuell auf die Kandidatengruppe abgestimmten Informationen und einem ansprechenden Design erhöhen wir die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens und gleichzeitig die Responserate Ihrer Zielgruppe.

Mit unserer Methode reagieren Sie effizient auf den sich wandelnden Kandidatenmarkt und verkürzen Ihre cost-per-hire und time-to-hire gegenüber klassichen Jobportalen oder Headhunting-Agenturen.

Kurz: Wir bringen die Vakanz zum Kandidaten, erreichen Ihn dort, wo er sich alltäglich im Netz aufhält und durch den effektiven Einsatz unserer moderner Online-Recruiting-Strategien überzeugen wir Ihre Talente und gewinnen neue Mitarbeiter.

 

So begeistern wir Ihre Kandidaten