Juli 11, 2018

Digitales Recruiting

Digitales Recruiting am Puls der Zeit

Individuelle Wege zu Ihren Talenten

Erfolgreich überzeugen von analog bis digital

Aktuell erlebt die Arbeitswelt einen großen Umbruch. Grund dafür sind Fachkräftemangel, demografischer Wandel und die Digitalisierung. Zusätzlich erschweren geänderte Kandidatenansprüche und persönliche Identifikationsanforderungen mit dem Unternehmen die Personalarbeit. Recruiter benötigen Informationen und neue, zunehmend digitale Wege, um Kandidaten zu suchen. Entsprechend wird es zunehmend komplizierter, passende Kandidaten auf das Unternehmen aufmerksam zu machen und für das eigenen Unternehmen zu gewinnen. Welche Veränderung die Zukunft mit sich bringt, ist noch nicht abzusehen. Dennoch ist eines gewiss: Wenn Sie jetzt auf moderne Recruiting-Maßnahmen verzichten, verlieren Sie den Anschluss.

War for Talents, Recruiting 4.0, Candidate Experience, Active Sourcing – Alle diese Begriffe haben eines gemeinsam: Es sind Buzzwords. Wir hingegen sprechen nicht nur über theoretische Maßnahmen, sondern gehen individuell auf Ihre Bedarfsanforderungen und Recruitingziele ein. Mit uns beschleunigen Sie Ihr Recruiting, erreichen passende Kandidaten und sichern langfristig Wettbewerbsvorteile.

So macht HR Consultion Ihr Recruiting smarter, agiler und digitaler

 

Wir beraten Sie konzeptionell:

  • IST-und Potentialanalyse aktueller Recruitingprozesse
  • Entwicklung Ihrer individuellen Recruitingstrategie
  • Operative Umsetzung innovativer Recruitingtools
  • Definition von KPIs
  • Einführung von Mitarbeiterempfehlungsprogrammen
  • Aufbau & Management von Talent Pools

#Konzeptentwickler.
Als Innovationsassistent analysieren wir gemeinsam das Potential Ihres Unternehmens und erarbeiten eine individuell abgestimmte Recruiting-Strategie. Wir machen Sie fit im Umgang mit digitalen Technologien für die Suche, Auswahl und Verwaltung Ihrer Kandidaten. In vertrauensvoller Zusammenarbeit bringen wir digitale Ansätze in Ihr Recruiting und standarisieren Prozesse. Wir sind für Sie da und begleiten Sie bei der operativen Umsetzung der entwickelten Strategien. Jenseits des Bauchgefühls definieren wir zudem passende Faktoren  zur Steuerung einer zielgerichteten, kennzahlengestützten Personalsuche und -auswahl. Dabei lassen wir Sie in Zeiten des Datenschutzes nicht im Regen stehen. Wir haben einen DSGVO-konformen Umgang mit Bewerber-und Mitarbeiterdaten im Blick.

Zudem lieben wir Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme, denn keiner kennt Ihr Unternehmen, Ihre Kultur und Vision besser als Ihre eigenen Mitarbeiter. Wir begleiten Sie bei der Implementierung und Umsetzung und machen aus Ihren Mitarbeitern aktive und motivierte Talent Scouts. Neben der Einführung von Mitarbeiter-Empfehlungsprogrammen agieren wir als Talentmanager. Wir helfen Ihnen beim Aufbau und Management Ihrer Talent Community durch regelmäßige Kommunikation, Unternehmensinformationen, Einladungen zu Events, Stellenangeboten u.v.m.. So sichern Sie sich heute Ihre Talente, bevor Ihre Stelle morgen vakant ist.

Und unterstützen Sie aktiv im Recruiting:

  • Active Sourcing & Direktansprache
  • Planung, Organisation und Begleitung von Recruitingevents

#Recruitinghelden.
Wir suchen und finden passende Kandidaten für Ihr Unternehmen. Und überzeugen. Beim Active Sourcing und Profiling zeigen wir unser fachliches Knowhow. Gemeinsam mit Ihnen legen wir die Persona des Kandidaten fest, nach der Sie suchen. Im Anschluss finden wir die geeigneten Kandidaten und holen sie persönlich ab. Dabei legen wir Wert auf die Candidate Experience während der gesamten Bewerberkommunikation. Zudem teilen wir gerne unser Wissen mit Ihnen und führen Sie in das Thema Active Sourcing ein. Dabei zeigen wir Ihnen die Funktionsweise und schulen Ihre digitalen Kompetenzen. Außerdem geben wir Ihnen Tipps für das benötigte Fingerspitzengefühl bei der individuellen Kandidatenansprache.

In Abhängigkeit Ihrer Zielgruppe sind wir nicht nur online, sondern auch offline aktiv. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihren Recruitingevent-Kalender, planen Ihre eigenen Veranstaltungen und begleiten Sie bei Bedarf. Das Spektrum reicht von Recruitingmessen bis hin zu eigenen Career Days. Wir sind kreativ, verleihen jeder Recruitingveranstaltung Ihren individuellen Event-Charakter und bringen offene Vakanzen zu den passenden Kandidaten.

Profitieren Sie von den Benefits durch Digitales Recruiting

  • Unterstützung des Digitalisierungsprozess Ihres Recruitings
  • Besetzung schwieriger Positionen
  • Verbesserung der Candidate und Recruiter Experience
  • Optimierung der Transparenz im Recruitingprozess
  • Reduzierung des Verwaltungsaufwandes
  • Vereinfachung der Bewerberkommunikation
  • Einsparung von Recruitingkosten-und zeit

 

Digitales Recruiting mit HR Consultion

New Work fordert New Recruiting, denn veränderte Strukturen benötigen andere Strategien. Wir unterstützen Sie gerne, damit die Suche nach passenden Kandidaten nicht ins Leere verläuft. Kontaktieren Sie uns für ein kostenloses Erstgespräch.