[Digitales] Recruiting

[Digitales] Recruiting am Puls der Zeit

Individuelle Wege zu Ihren Talenten

Erfolgreich überzeugen von analog bis digital

Aktuell erlebt die Arbeitswelt einen großen Umbruch. Grund dafür sind Fachkräftemangel, demografischer Wandel und die Digitalisierung. Zusätzlich erschweren geänderte Arbeitnehmeransprüche die Personalarbeit. Recruiter benötigen zielgruppenspezifische Informationen über potentielle Kandidaten. Zudem werden innovative, zunehmend digitale Wege benötigt, um die Zielgruppe auf das Unternehmen aufmerksam zu machen. Auch ein kandidatenzentrierter Bewerbungsprozess stellt eine weitere Vorraussetzugn für die Gewinnung neuer Talente dar.

Welche Veränderung die Zukunft mit sich bringt, ist noch nicht abzusehen. Dennoch ist eines gewiss: Wenn Sie jetzt auf moderne Recruiting-Maßnahmen verzichten, verlieren Sie den Anschluss.

War for Talents, Recruiting 4.0, Candidate Experience, Active Sourcing – Alle diese Begriffe haben eines gemeinsam: Es sind Buzzwords. Wir hingegen sprechen nicht nur über theoretische Maßnahmen, sondern gehen individuell auf Ihre Bedarfsanforderungen und Recruitingziele ein. Mit uns beschleunigen Sie Ihren Recruitingprozess. So erreichen Sie passende Kandidaten und sichern langfristig Wettbewerbsvorteile.

So macht HR Consultion Ihr Recruiting smarter, agiler und digitaler

Strategische Beratung im Überblick

  • IST-und Potentialanalyse aktueller Recruitingprozesse
  • Entwicklung Ihrer individuellen Recruitingstrategie
  • Einsatz von Bewerbermanagementsystemen
  • Operative Umsetzung innovativer Recruitingtools
  • Definition von KPIs
  • Social Recruiting
  • Mobile Recruiting
  • Einführung von Mitarbeiterempfehlungsprogrammen
  • Aufbau & Management von Talent Pools
#Strategieentwickler

Als Innovationsassistent analysieren wir gemeinsam das Potential Ihres Unternehmens. Auf Basis dessen erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen eine individuell abgestimmte Recruiting-Strategie. Wir machen Sie fit im Umgang mit digitalen Technologien für die Suche, Auswahl und Verwaltung Ihrer Kandidaten. Zudem bringen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit digitale Ansätze in Ihr Recruiting und standarisieren Prozesse. Selbstverständlich begleiten wir Sie bei der operativen Umsetzung der entwickelten Strategien.

Jenseits des Bauchgefühls definieren wir passende KPIs zur Steuerung einer zielgerichteten, kennzahlengestützten Personalsuche und -auswahl. Dabei lassen wir Sie in Zeiten des Datenschutzes nicht im Regen stehen. Wir haben einen DSGVO-konformen Umgang mit Bewerber-und Mitarbeiterdaten im Blick.

#Digitalassistent

Besonders die jungen, gefragten Talente lassen sich kaum noch über Stellenanzeigen rekrutieren. Dagegen sind Soziale Netzwerke wie Facebook, Twitter und Co. sowie Business-Plattformen wie XING und LinkedIN allgegenwärtig. Der Schluss in Sachen Recruiting liegt nahe: Warum nicht die sozialen Netzwerke als Rekrutierungskanal nutzen? Mit dem Blick auf Ihre Zielgruppe, die Wettbewerber und den Markt entwickeln wir Ihre Social Recruiting-Strategie. Auch geben wir Ihnen Tipps für eine überzeugende Kommunikation auf Augenhöhe.

Neben den Sozialen Netzwerken zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre Zielgruppe über das mobile Endgerät erreichen. Im Zeitalter des Smartphones erhöht eine direkte, mobile Ansprache mit einem unkomplizierten Bewerbungsverfahren die Bewerberanzahl.

#Konzeptplaner

Ferner lieben wir Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme, denn keiner kennt Ihr Unternehmen, Ihre Kultur und Vision besser als die eigenen Mitarbeiter. Wir begleiten Sie bei der Implementierung und Umsetzung und formen aus Ihren Mitarbeitern aktive und motivierte Talent Scouts. Neben der Einführung von Mitarbeiter-Empfehlungsprogrammen agieren wir als Talentmanager. Wir helfen Ihnen beim Aufbau und Management Ihrer Talent Community. Dabei liefern wir Input für regelmäßige Kommunikation, Unternehmensinformationen, Einladungen zu Events, Stellenangeboten u.v.m.. So sichern Sie sich heute Ihre Talente, bevor Ihre Stelle morgen vakant ist.

Operative Unterstützung Ihres Recruitings

  • Operative Unterstützung des Tagesgeschäftes
  • Active Sourcing & Direktansprache
  • Planung, Organisation und Begleitung von Recruitingevents
#Sourcer

Ihnen mangelt es an Kapazität? Gerne unterstützen wir Sie im Recruiting-Alltag. Zudem suchen und finden wir passende Kandidaten für Ihr Unternehmen. Und überzeugen. Beim Active Sourcing und Profiling zeigen wir unser fachliches Knowhow. Gemeinsam mit Ihnen legen wir die Persona des Kandidaten fest, nach der Sie suchen. Im Anschluss finden wir die geeigneten Kandidaten und holen sie persönlich ab. Dabei legen wir Wert auf die Candidate Experience während der gesamten Bewerberkommunikation. Zudem teilen wir gerne unser Wissen mit Ihnen und führen Sie in das Thema Active Sourcing ein. In unseren Workshops zeigen wir Ihnen die Funktionsweise und schulen Ihre digitalen Kompetenzen. Außerdem geben wir Ihnen Tipps für das benötigte Fingerspitzengefühl bei der individuellen Kandidatenansprache.

#Recruitinghelden

In Abhängigkeit Ihrer Zielgruppe sind wir nicht nur online, sondern auch offline aktiv. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihren Recruitingevent-Kalender, planen Ihre eigenen Veranstaltungen und begleiten Sie bei Bedarf. Das Spektrum reicht von Recruitingmessen bis hin zu eigenen Career Days. Wir sind kreativ, verleihen jeder Recruitingveranstaltung Ihren individuellen Event-Charakter und bringen offene Vakanzen zu den passenden Kandidaten.

Profitieren Sie von den Benefits durch Digitales Recruiting

  • Unterstützung des Digitalisierungsprozess Ihres Recruitings
  • Besetzung schwieriger Positionen
  • Verbesserung der Candidate und Recruiter Experience
  • Optimierung der Transparenz im Recruitingprozess
  • Reduzierung des Verwaltungsaufwandes
  • Vereinfachung der Bewerberkommunikation
  • Einsparung von Recruitingkosten-und zeit

Digitales Recruiting mit HR Consultion

New Work fordert New Recruiting, denn veränderte Strukturen benötigen andere Strategien. Wir unterstützen Sie gerne, damit die Suche nach passenden Kandidaten nicht ins Leere verläuft. Kontaktieren Sie uns für ein kostenloses Erstgespräch.