Juli 11, 2018

Digitales Recruiting

Digitales Recruiting am Puls der Zeit

Individuelle Wege zu Ihren Talenten

Erfolgreich überzeugen von analog bis digital

Aktuell erlebt die Arbeitswelt einen großen Umbruch. Grund dafür sind Fachkräftemangel, demografischer Wandel und die Digitalisierung. Zusätzlich erschweren geänderte Kandidatenansprüche und persönliche Identifikationsanforderungen mit dem Unternehmen die Personalarbeit. Recruiter benötigen Informationen und neue, zunehmend digitale Wege, um Kandidaten zu suchen. Entsprechend wird es zunehmend komplizierter, passende Kandidaten auf das Unternehmen aufmerksam zu machen und für das eigenen Unternehmen zu gewinnen. Welche Veränderung die Zukunft mit sich bringt, ist noch nicht abzusehen. Dennoch ist eines gewiss: Wenn Sie jetzt auf moderne Recruiting-Maßnahmen verzichten, verlieren Sie den Anschluss.

War for Talents, Recruiting 4.0, Candidate Experience, Active Sourcing – Alle diese Begriffe haben eines gemeinsam: Es sind Buzzwords. Wir hingegen sprechen nicht nur über theoretische Maßnahmen, sondern gehen individuell auf Ihre Bedarfsanforderungen und Recruitingziele ein. Mit uns beschleunigen Sie Ihr Recruiting, erreichen passende Kandidaten und sichern langfristig Wettbewerbsvorteile.

Wir unterstützen Sie konzeptionell:

  • IST-und Potentialanalyse aktueller Recruitingprozesse
  • Entwicklung Ihrer individuellen Recruitingstrategie
  • Operative Umsetzung innovativer Recruitingtools
  • Definition von KPIs
  • Einführung von Mitarbeiterempfehlungsprogrammen
  • Aufbau & Management von Talent Pools

Und greifen Ihnen aktiv unter die Arme:

  • Active Sourcing & Direktansprache
  • Planung, Organisation und Begleitung von Recruitingevents

 

Ihr Recruiting – smarter, agiler und digitaler

New Work fordert New Recruiting, denn veränderter Strukturen benötigen andere Strategien. Damit die Suche nach passenden Kandidaten nicht ins Leere verläuft helfen wir Ihnen als:

#Konzeptentwickler. 
Als Innovationsassistent analysieren wir gemeinsam das Potential Ihres Unternehmens und erarbeiten eine individuell abgestimmte Recruiting-Strategie. Wir machen Sie fit im Umgang mit digitalen Technologien für die Suche, Auswahl und Verwaltung Ihrer Kandidaten. In vertrauensvoller Zusammenarbeit bringen wir digitale Ansätze in Ihr Recruiting und standarisieren Prozesse.

#Umsetzungskünstler.
Wir sind für Sie da und begleiten Sie bei der operativen Umsetzung der entwickelten Strategien. Jenseits des Bauchgefühls definieren wir zudem passende Faktoren  zur Steuerung einer zielgerichteten, kennzahlengestützten Personalsuche und -auswahl.

#Sicherheitsbewahrer.
In Zeiten des Datenschutzes lassen wir Sie nicht im Regen stehen. Wir haben einen DSGVO-konformen Umgang mit Bewerber-und Mitarbeiterdaten im Blick.

#Recruitinghelden.
Wir suchen und finden passende Kandidaten für Ihr Unternehmen. Und überzeugen.

#Sourcingriesen.
Beim Active Sourcing und Profiling zeigen wir unser fachliches Knowhow. Gemeinsam mit Ihnen legen wir die Persona des Kandidaten fest, nach der Sie suchen. Im Anschluss finden und holen wir den Kandidaten ab – inklusive Wohlfühlcharakter in seiner Candidate Experience.

#Jobpromoter.
Wir lieben Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme, denn keiner kennt Ihr Unternehmen, Ihre Kultur und Vision besser als Ihre eigenen Mitarbeiter.  Wir begleiten Sie bei der Implementierung und Umsetzung und machen aus Ihren Mitarbeitern aktive und motivierte Talent Scouts.

#Talentmanager.
Wir achten auf Ihre Talente. Bauen Sie Ihren eigenen Talent Pool auf und machen passenden Kandidaten zum aktiven Bewerber. Wir helfen Ihnen beim Aufbau und Management Ihrer Talent Community durch regelmäßige Kommunikation, Unternehmensinformationen, Einladungen zu Events, Stellenangeboten u.v.m.. So sichern Sie sich heute Ihre Talente, bevor Ihre Stelle morgen vakant ist.

#Eyecatcher.
Mit Stelleninseraten, die fesseln. Bestechen Sie Ihre Kandidaten durch Inhalt und Gestaltung. Kreativ, individuell und den Wünschen Ihrer Zielgruppe entsprechend entwerfen wir Ihre Stellenanzeigen und begeistern zukünftige Kandidaten.